AAP, slik søker du arbeidsavklaringspenger
AAP er for personer som trenger tid og bistand for å komme tilbake i arbeid. Det er en aktiv ytelse, ikke passiv som uføretrygd. NAV krever at du deltar i arbeidsrettede tiltak.
Hva er AAP?
Arbeidsavklaringspenger erstatter inntekt under medisinsk eller arbeidsrettet behandling. Målet er retur til arbeid.
Vilkår
- Minst 50 % nedsatt arbeidsevne pga sykdom/skade (§ 11-5)
- 5 års forutgående medlemskap i folketrygden (§ 11-2), med unntak
- Behov for arbeidsrettet bistand
- Alder mellom 18 og 67 år
Beløp
- 66 % av tidligere bruttoinntekt (snitt siste 1-3 år)
- Maks 6G (ca 762 000 kr/år i 2026)
- Minste sats fastsatt for unge uten arbeidshistorikk
Søknadsprosessen
- Søk via Ditt NAV med BankID
- Legg ved legeerklæring
- Vurderingsmøte med NAV-veileder
- Aktivitetsplan utarbeides
- Vedtak innen 1-2 mnd
Aktivitetsplikt
AAP forutsetter aktivitet:
- Medisinsk behandling
- Kurs, utdanning
- Arbeidsutprøving
- Møter med NAV
Manglende deltakelse kan medføre stans i utbetalingen. Snakk med advokat for trygderett ved spørsmål.
Relaterte temaer
Flere artikler om trygderett
- Gradert sykmelding: rettigheter, lønn og deltid
Gradert sykmelding kombinerer arbeid og sykepenger. Slik beregnes lønn og tilrettelegging etter folketrygdloven § 8-13.
- Egenmelding 2026: regler, antall dager og misbruk
Hvor mange dager kan du bruke egenmelding, hva sier folketrygdloven § 8-23, og når mister du retten? Komplett guide for arbeidstakere.
- Fra AAP til uføretrygd: vilkår og søknadsprosess
Når går du fra AAP til uføretrygd, hvilke vilkår gjelder etter folketrygdloven § 12-2 og § 12-7, og hva skjer ved avslag?
- Ung ufør, tilleggsytelse og slik fungerer det
Hva ung ufør-status betyr for ytelsen og praktiske vilkår.