Arbeidsevneutredning, hva du må vite
Arbeidsevneutredningen er den viktigste utredningen i AAP-saker. Den fastsetter ofte hva slags ytelse du får og hvilke aktiviteter du må delta i.
Hva er arbeidsevneutredning?
En samlet vurdering av din arbeidsevne, basert på:
- Medisinske forhold (legeerklæringer, spesialistrapporter)
- Arbeidshistorikk og utdanning
- Tidligere tiltak og resultater
- Sosiale forhold (familie, bolig)
- Geografiske begrensninger
Hva vurderer NAV?
- Hvor mye av tidligere arbeidsevne som er bortfalt
- Hvilke realistiske mål du har
- Hvilke tiltak som kan hjelpe
- Hva som er mulig tilrettelegging
- Sannsynlighet for retur til arbeid
Din rolle
- Beskriv konkret hvordan sykdom påvirker hverdagen
- Vær ærlig om begrensninger
- Ta vare på alle legebrev og spesialisterklæringer
- Møt forberedt på samtaler med NAV-veileder
- Ta notater underveis
Innsyn i papirer
Du har full innsynsrett etter forvaltningsloven § 18. Be om kopi av alle dokumenter NAV bruker i vurderingen.
Klage på utredningen
Du klager ikke direkte på utredningen, men på det vedtaket den ligger til grunn for. 6 ukers klagefrist gjelder.
Snakk med advokat for trygderett ved viktige NAV-saker.
Relaterte temaer
Flere artikler om trygderett
- Gradert sykmelding: rettigheter, lønn og deltid
Gradert sykmelding kombinerer arbeid og sykepenger. Slik beregnes lønn og tilrettelegging etter folketrygdloven § 8-13.
- Egenmelding 2026: regler, antall dager og misbruk
Hvor mange dager kan du bruke egenmelding, hva sier folketrygdloven § 8-23, og når mister du retten? Komplett guide for arbeidstakere.
- Fra AAP til uføretrygd: vilkår og søknadsprosess
Når går du fra AAP til uføretrygd, hvilke vilkår gjelder etter folketrygdloven § 12-2 og § 12-7, og hva skjer ved avslag?
- Ung ufør, tilleggsytelse og slik fungerer det
Hva ung ufør-status betyr for ytelsen og praktiske vilkår.