Arbeidsevneutredning, hva du må vite
Arbeidsevneutredningen er den viktigste utredningen i AAP-saker. Den fastsetter ofte hva slags ytelse du får og hvilke aktiviteter du må delta i.
Hva er arbeidsevneutredning?
En samlet vurdering av din arbeidsevne, basert på:
- Medisinske forhold (legeerklæringer, spesialistrapporter)
- Arbeidshistorikk og utdanning
- Tidligere tiltak og resultater
- Sosiale forhold (familie, bolig)
- Geografiske begrensninger
Hva vurderer NAV?
- Hvor mye av tidligere arbeidsevne som er bortfalt
- Hvilke realistiske mål du har
- Hvilke tiltak som kan hjelpe
- Hva som er mulig tilrettelegging
- Sannsynlighet for retur til arbeid
Din rolle
- Beskriv konkret hvordan sykdom påvirker hverdagen
- Vær ærlig om begrensninger
- Ta vare på alle legebrev og spesialisterklæringer
- Møt forberedt på samtaler med NAV-veileder
- Ta notater underveis
Innsyn i papirer
Du har full innsynsrett etter forvaltningsloven § 18. Be om kopi av alle dokumenter NAV bruker i vurderingen.
Klage på utredningen
Du klager ikke direkte på utredningen, men på det vedtaket den ligger til grunn for. 6 ukers klagefrist gjelder.
Snakk med advokat for trygderett ved viktige NAV-saker.
Ofte stilte spørsmål
Hva er en arbeidsevneutredning?
NAVs samlede vurdering av din arbeidsevne basert på medisinske forhold, arbeidshistorikk, utdanning og mulige tiltak. Den danner grunnlag for AAP-vedtak.
Hvem gjør utredningen?
NAV-veileder i samarbeid med din fastlege og eventuelt spesialister. Du selv har en sentral rolle i å beskrive din situasjon.
Hvor lang tid tar den?
Typisk 2-4 mnd fra du søker AAP. Kan ta lengre ved kompliserte saker eller behov for spesialisterklæring.
Kan jeg klage på utredningen?
Du klager ikke på utredningen direkte, men på vedtaket den ligger til grunn for (AAP-vedtaket). 6 ukers frist.
Relaterte temaer
Flere artikler om trygderett
- Gradert sykmelding: rettigheter, lønn og deltid
Gradert sykmelding kombinerer arbeid og sykepenger. Slik beregnes lønn og tilrettelegging etter folketrygdloven § 8-13.
- Egenmelding 2026: regler, antall dager og misbruk
Hvor mange dager kan du bruke egenmelding, hva sier folketrygdloven § 8-23, og når mister du retten? Komplett guide for arbeidstakere.
- Fra AAP til uføretrygd: vilkår og søknadsprosess
Når går du fra AAP til uføretrygd, hvilke vilkår gjelder etter folketrygdloven § 12-2 og § 12-7, og hva skjer ved avslag?
- Ung ufør, tilleggsytelse og slik fungerer det
Hva ung ufør-status betyr for ytelsen og praktiske vilkår.